バカ息子は日々育つ！？

  

ポートピアホテルで打ち合わせ終わり!!
さぁ、次は岡山だぁ!!
  

  

名古屋に着きました。
三列席の真ん中にいた私。
両端の乗客が下車したので私は窓側へ移動。手荷物も足下へ収めて。そうしたら隣に若いお姉ちゃん。
どかっどかっ!!
真ん中の席に荷物をどかっ!!自分は通路側席にどかっ!!
空いてるからいいんだけど、なんだか下品。
私がおばちゃんになったんだろうか？
おねえちゃんの両手首には酒井法子で話題になったタトゥー…これだけで人間性ははかれないけど、印象悪い。
とぉ〜っても辛口で失礼(._.)_
  

神戸へ向かっとります!!
  

大久しぶりに　トイレブログ更新
讃岐女の葛藤  

ちょっと甘さに？はあるものの、美味しゅうございました>^_^<
  

五反田のアリエッタ
安いし、いい感じ♪
  

270円のスジャータのアイスクリーム
スジャータって、普通に店舗売りしてない。
だからか、このさっぱりしたバニラアイス、嫌いじゃないの
  

初心に戻ろうと(？)自由席にしてみたら、とっても混んでました。
ラッキー!!
座れました＼(^o^)／
と思ったら、
大きな声では言えないけど、お隣さん『腋臭』のよう…
暑い時期だし仕方がない。
座れなくて疲れた顔の通路にいる方たちに比べれば…



臭いに弱い私。
気の毒だけど、辛い…
  

岡山からのぞみで東京へ
久しぶりに新幹線で出張!!さぁ、長いぞ〜
  

新入社員の傾向を４つに分類できるらしい。
下記、誠Biz.ID (参照）http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0906/24/news019.html

TypeA：トレンディドラマ型

　このタイプは、比較的人から注目を浴びたいタイプ。退職リスクは高めだ。理想と現実のギャップを知った時に、失望を感じる。しかし、理想を目指しているため、新たな理想や目標があれば、モチベーションが上がるタイプだ。理想が現実とは異なることを知ったタイミングで、新たな理想（目標）を本人に設定させる。40歳でカッコイイ状態ってどんな状態か？　（例：スポーツカーを乗り回す。クルーザを乗り回すなど）そのために何をすればいいのか？　本人に設定させ、承認する。

TypeB：素直成長型

　このタイプは、「職場の仲間」や「友達」を重視するタイプ。退職リスクは低めだ。そして、定年まで会社に貢献してくれる可能性が高い。お金を稼ぐことの面白さ、仕事とプライベートのワークライフバランスの重要性を説いて常に、上司が対話してあげるだけで、長期的に在籍してくれる可能性が高い。

TypeC：安定型

　このタイプは、仕事よりも「家族」や「趣味」に重心を置く傾向がある。退職リスクは低めだ。定時内で必ず仕事を終わらせ、多少の問題や課題は、早く忘れ、プライベートを充実することで乗り切るタイプ。仕事の面白さを経験談などで伝え、高効率処理を徹底的に磨き、承認してあげることが大切だ。

TypeD：独立起業型

このタイプが求めることは、「自由」「成功」だ。退職リスクは最も高い。自社内でも「自由」や「成功」を手に入れること、またその事例を提供し、社内のパイオニアになることで、自分の目標を達成することもやりがいがあることを気付かせよう。


てな、ことらしい・・・・
うちの新入社員はいかに？？？
　  

意味不明です。
イヤホンのコードは手綱代わりでしょうか…
  

高松市環境業務センターに来ました。
駐車場のアスファルトにガラスが混入されてました。
きれいかもね…
  

旅行のお土産を頂きました(^○^)
ありがとう〜〜
I夫妻＼(^o^)／
  

頂いた蜂蜜でブルーベリージャムを作りましたぁ>^_^<
誰？買ったと疑ってるの！？
  

パーティーよぉぉぉ
  

6500発は花火の数。
あっという間でした。
  

只今縁日徘徊中
  

子どもと一緒に初めて見たんだけど～～
あははは
ありえないほどのデフォルメで
子どもとに突っ込みまくりぃ

たまにはこんなのもおもしろいね  

10日からサマースクールに行っている也。
最初はどうなるかと思ったけど
感じとしては、なかなか楽しんでいる様子。
昨日は、液体窒素を触って冷たかったそうな・・・
今日が最終日。
自転車乗ってひとりでバス乗り場まで行っちゃいました。

なんかね～～淋しいんですけど。
気のせい？？？